Powered by Smartsupp
Více
    Registrace
    Domů / Tipy a triky jak na sebevzdělávání / Co znamená slovo delegovat

    Co znamená slovo delegovat

    Klikněte a vyberte si HRAČKY PRO DĚTI

     

    Slovo delegovat pochází z latinského „delegare“, kde „de-“ znamená „od“ a „legare“ znamená „poslat“ nebo „pověřit“. V současné češtině se používá k označení procesu přenesení odpovědnosti nebo úkolů z jedné osoby nebo orgánu na jinou osobu nebo skupinu.

    Významy slova "delegovat":

    1. Přenesení odpovědnosti:

      • Delegovat znamená přenést odpovědnost za konkrétní úkoly nebo rozhodnutí na jinou osobu nebo skupinu. Osoba, která deleguje, stále zůstává odpovědná za konečný výsledek, ale úkoly jsou prováděny jinými.
      • Příklad: „Šéf delegoval odpovědnost za projekt na svého zástupce, aby se mohl soustředit na strategické plánování.“

    2. Rozdělení úkolů:

      • Delegování zahrnuje rozdělení úkolů nebo povinností mezi členy týmu nebo zaměstnanci s cílem efektivněji řídit práci a využít dovednosti a schopnosti jednotlivců.
      • Příklad: „Projektový manažer delegoval různé části projektu na členy týmu podle jejich odbornosti a silných stránek.“

    3. Snížení zátěže:

      • Delegování může pomoci snížit pracovní zátěž a zlepšit efektivitu tím, že se úkoly rozdělují mezi více lidí nebo oddělení.
      • Příklad: „Po delegování administrativních úkolů na asistenta měl manažer více času na strategické úkoly.“

    4. Autorita a rozhodování:

      • Delegování může zahrnovat přenesení autority k rozhodování na jinou osobu nebo orgán, což umožňuje lepší využití odborných znalostí nebo urychlení rozhodovacího procesu.
      • Příklad: „Rada města delegovala pravomoc rozhodovat o místních projektech na specializovanou komisi.“

    5. Politické a organizační kontexty:

      • V politických nebo organizačních kontextech se delegování může vztahovat na přenos pravomocí nebo povinností na nižší úrovně správy nebo na reprezentanty.
      • Příklad: „Na konferenci byla delegována práva hlasovat a rozhodovat o důležitých otázkách na delegáty jednotlivých států.“

    Shrnutí

    Delegování označuje:

    • Přenesení odpovědnosti za úkoly nebo rozhodnutí na jinou osobu nebo skupinu.
    • Rozdělení úkolů mezi členy týmu nebo zaměstnance.
    • Snížení pracovní zátěže a zlepšení efektivity.
    • Přenesení autority k rozhodování na jinou osobu nebo orgán.
    • Politické a organizační přenosy pravomocí na nižší úrovně nebo reprezentanty.

    Delegování je klíčovým prvkem v řízení a organizaci, protože umožňuje efektivnější využívání zdrojů a odbornosti, zlepšuje výkon týmu a zajišťuje, že úkoly jsou splněny efektivně a včas.

    Klikněte a vyberte si HRAČKY PRO DĚTI

     

     Podpořte náš článek nákupem z kategorií autosedačky pro děti, dětský nábytek, hračky a zábava, kojenecké potřeby, móda pro maminky, oblečení pro děti a vybavení do postýlek.

     Pokud vás zajímají další témata, tak neváhejte navštívit jednu z našich oblíbených kategorií čtenářů:

     

    11111